Dựa vào Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), có 2 phương án để nhận bảo hiểm xã hội một lần. Theo đó, nhiều doanh nghiệp tỏ ra lo ngại về tình trạng người lao động khi nhau nghỉ việc để có thể giúp bảo hiểm xã hội một lần.

Theo bà Phạm Thị Hồng Yến, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Intel Products Việt Nam nêu ý kiến tại hội nghị tiếp xúc của Đoàn đại biểu quốc hội TP. Hồ Chí Minh với cử tri là công nhân lao động, chủ doanh nghiệp, nhiều người lao động hiện nay muốn nghỉ việc để giúp bảo hiểm xã hội một lần trước khi Luật mới được thông qua vào năm sau. Như vậy, người lao động không đi làm sẽ vừa gây khó khăn cho bản thân vừa khiến doanh nghiệp bị xáo trộn công việc do thiếu người lao động.

Nhiều lao động “rục rịch” nghỉ việc để rút được bảo hiểm xã hội một lần
Xuất hiện tình trạng nhiều người muốn nghỉ việc để rút bảo hiểm xã hội một lần

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Intel Products Việt Nam cho biết, việc dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) quy định phương án 2 chỉ cho phép người lao động rút bảo hiểm xã hội một lần cho 50% thời gian đóng bảo hiểm xã hội là không khả thi. Bà Phạm Thị Hồng Yến cho rằng, người lao động cần trang trải cuộc sống nên mới rút tiền. Do đó, việc chỉ rút 50% sẽ không giải quyết được vấn đề. Ngoài ra, tiền lương hưu dựa trên 50% thời gian đóng bảo hiểm còn lại cũng sẽ ít hơn.

Theo ông Củ Phát Nghiệp – Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam (quận Bình Tân) nhận định, nhiều người lao động có tâm lý rút bảo hiểm. Do đó, họ sẽ lo lắng khi nhắc tới phương án cho rút nhưng không quá 50%.

Ông Nghiệp cũng cho biết, cần cải thiện chế độ hưu trí để người lao động nhìn thấy được lợi ích của chính sách, qua đó hạn chế được tình trạng rút bảo hiểm xã hội một lần. Mức lương hưu phải đảm bảo được mức sống tối thiểu, có cơ chế hỗ trợ vốn vay cho người nghỉ hưu còn khả năng lao động để tự tạo việc làm và cải thiện thu nhập…

Theo bà Trần Thị Diệu Thúy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh, các đơn vị trong tổ chức Công đoàn TP. Hồ Chí Minh sắp tới sẽ phối hợp với Trung tâm Tư vấn Pháp luật Liên đoàn Lao động Thành phố để mở cuộc góp ý riêng, chi tiết và cụ thể cho từng nhóm bất cập khi thoả thuận với người sử dụng lao động.

Bà Thuý cho biết đa số cán bộ Công đoàn đều đề nghị phương án 1 để người lao động được áp dụng theo luật cũ, và người mới tham gia thị trường áp dụng luật mới. Bên cạnh đó, người chưa đóng đủ thời gian để hưởng lương hưu đã có mức trợ cấp hàng tháng.